备考2024安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

备考2024安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟

备考安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答 2024 案二 一单选题共题 (60) 、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是 1 （）。 心理测试中的投射测验 A. 情景模拟中的无领导小组讨论 B. 情景模拟中的案例分析法 C. 心理测试中的职业兴趣测试 D. 【答案】 B 、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。 2 理论性研究 A. 案例分析 B. 现场研究 C. 实验室实验 D.