2021年积极领导力让领导力超越一般

积极领导力让领导力超越一般 xx年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。 即使是最有的首席执行官或者最资深的经理人，都