欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设的思考

欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设的思考　　随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业发展的第一资源，培养和拥有一支高素质的人才队伍，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本，也是实现企业可持续发

欠发达地区供电企业高校毕业生队伍建设 的思考 随着知识经济时代的到来，人才资源已成为企业发展的 第一资源，培养和拥有一支高素质的人才队伍，是企业在激 烈的市场竞争中立于不败之地的根本，也是实现企业可持续 发展的决定因素。对于供电企业，要在严峻的用电形势下， 积极承担提供可靠能源和可信服务的社会责任，大力加强电 网建设，实现“一强三优”发展战略目标，实现可持续发展， 任重道远，这也对人才队伍的建设提出了更为迫切的要求。 录用高校毕业生是我们欠发达地区供电企业人才引进的最 主要渠道，高校毕业生队伍已逐步成为企业各类人才的重要 储备力量，如何结合供电企业实际，加强高校毕业生队伍建 设，促进高校毕业生健康成长成才，对推进供电企业又好又 快发展具有重要意义，也是各级领导、人事部门面临的重要 课题和紧迫任务。 现以市供电系统为例，来思考欠发达地区供电企业高校 毕业生队伍建设问题。 一、市供电企业高校毕业生队伍建设现状 电业局位于浙西南山区，是国家电网公司下属的一家大 型供电企业，成立于1981年4月，可承担220kv及以下输 变电工程的设计、施工及500kv及以下电网的现代化管理工 作，对全市电网实行统一调度，承担着对市个县级供电企业