企业销售管理人员年终考核方案

企业销售管理人员年终考核方案方案名 称销售管理人员年终考核方案受控状 态编 号一、目的.激励销售管理人员的工作。.为销售管理人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。二、考核范围公司除任职时间不

企业销售管理人员年终考核方案 受控状 方案名 态 销售管理人员年终考核方案 称 编号 一、目的 1 激励销售管理人员的工作。 . 2 为销售管理人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。 . 二、考核范围 公司除任职时间不满年的销售管理人员之外，其他销售管理人员均采用 本 1 方案进行考核。 三、考核时间 〜 公司对销售管理人员的年终考核时间在每年的月日月日进 行。 111115 四、考核主体 销售管理人员的年终考核由公司绩效考核小组负责。绩效考核小组的成员 由 销售管理人员的直接领导与人力资源部经理及相关人员构成。 五、考核办法 1 本方案中的销售管理人员的考核采用优选法，比较销售管理人员季度 考核 . 平均分值与年度考核分值的高低，以分数高的考核结果作为销售管理人员 的年终 考核结果。 2 .任职时间未满年的销售管理人员，年终考核结果采用其季度考核分 值的 1 平均值作为年终考核结果。 六、考核内容 公司对销售管理人员进行以年度工作为主体的年度考核时，考核内容 主要 1. 包括以下两个方面。 （ 销售管理人员的年度业绩。 1） （ 销售管理人员的素质能力。 2）