小公司如何面试员工

小公司如何面试员工 1.面试方式的相对单一性。大型企业出于长期人力资源储备考虑和凭借现有实力，会注重从更多方面考察面试者的能力，挖掘面试者隐藏的潜力，多采用、能力素质测验、小组面试、情景面试等考察