跨文化冲突与员工离职意愿的关系研究——以印度尼西亚的中资企业为例的开题报告

跨文化冲突与员工离职意愿的关系研究——以印度尼西亚的中资企业为例的开题报告研究背景和意义：随着中国企业走向国际市场，中资企业在印度尼西亚等东南亚国家逐渐成为了重要的经济力量。然而，由于文化差异和语言障