人社局领导班子述职报告范文

人社局领导班子述职报告范文 　　【篇一】 　　201xx年，区人社局深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到

人社局领导班子述职报告范文 【篇一】 201xx年，区人社局深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会 精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐 倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力 资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业 开展。 一、坚持以人为本，全面落实目标责任 为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立 了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，努力做到 “三个强化”。一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党 风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，局党组在认 真分析、研究的根底上，提出了“抓深入、抓标准、抓提高”的工 作思路。年初召开专题会议，及时传达学习全区纪检工作会议精 神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一 岗双责（工作职责、廉政职责），建立了横向到边，纵向到底的责 任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲 自抓，做到了“四个亲自”，即亲自安排部署党风廉政建设工作， 亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实情况，亲自督办重 大问题的责任追究。坚持按照“谁主管谁负责”的原那么，一级抓 一级，层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际，我局 将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票否 决”，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体 干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核，落实奖惩。 二、坚持教育为主，努力营造自律气氛