员工激励退出管理办法

员工鼓励退出管理方法 1、 目的： 充分利用所拥有资源，采取鼓励措施让有持续、长久的工作积极性，增强公司凝聚力，使公司高效能的运转，提高公司，实现公司的既定目标。 2、适用范围： 本方法适用于公司员工