人事劳资科安全生产责任制范文

人事劳资科安全生产责任制范文职责范围一、根据《煤业公司矿井生产劳动定员标准》和公司劳动定额定员管理制度，结合本矿生产实际，合理定岗定员。二、严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳动力的合

人事劳资科安全生产责任制范文 职责范围 一、 根据《煤业公司矿井生产劳动定员标准》和公司劳动定额定员管理制 度，结合本矿生产实际，合理定岗定员。 二、 严格执行劳力调配制度，依据各单位定岗定员标准，做好劳动力的合理 调剂。 三、 根据相关工资政策法规和职工人员情况，编制全矿年度工资计划，做好 工资结算审批、工资统计和各项集中奖励的审核发放工作。 四、负责职工入职、调动、离矿等相关手续办理。 五、负责职工档案和文件资料的管理工作。 六、负责职工劳动合同管理工作。 七、负责全矿职工劳保发放标准管理和相关认证工作。 八、负责全矿职工职业技能鉴定组织工作。 九、负责全矿职工劳动组织整顿工作。 十、 负责全矿职工养老保险、医疗保险和工伤保险的日常管理工作。 十一、负责做好职工伤残认定及劳动能力鉴定的组织工作。十 二、负责全矿职工工资核算工作。 科长岗位责任制 1、 在主管矿长的领导下，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行 国家工资和劳动保护政策。 2、 全面负责贯彻执行国家和上级主管部门颁布的劳动工资政策、法规、指令 以及矿有关劳动工资文件和决定。 3、全面负责编制和组织实施劳动工资计划。 第1页共4页