大销售薪酬模式运用

- 根据销售工作方式灵活、过程难监控、业绩易衡量、环境影响大等特点，销售人员的薪酬设计模式主要有以下六种：一种是以纯佣金模式，销售人员的薪酬完全由佣金构成，佣金以销售额的一定百分比提取，实践中又称为销