2024年财务部下一年工作计划

2024年财务部下一年工作计划一、绩效管理1. 设计和实施全面的绩效管理制度，包括设定明确的目标和指标、建立绩效评估流程和考核标准等，以提高团队绩效和员工个人发展。2. 开展定期的员工绩效评估，识别并