员工着装及行为规范管理制度

员工着装及行为规范管理制度目的为规范员工的职业行为，树立__的金融服务的职业化形象，建立严谨、有序但不失人性化的行为管理准则，特制定本制度。适用范围本制度适用于总部各职能部门及各分、子公司。职责权限1

员工着装及行为规范管理制度 一、 目的 为规范员工的职业行为，树立__的金融服务的职业化形象，建立严谨、有序 但不失人性化的行为管理准则，特制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于总部各职能部门及各分、子公司。 三、 职责权限 1．人力资源部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进 行通报； 2．部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合人力 资源部对员工着装及行为规范进行日常管理。 四、 管理要求 （一） 仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。女性员工如涂指甲油，要求颜色与 皮肤颜色相同或相近； 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； 5. 化妆：女士应化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使 用两种以上的香水。 （二）着装 1. 男职员着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为佳，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为佳；