银行提升服务质量总结

银行提升服务质量总结08年提升服务质量总结201*年，在省分行的正确领导下，我支行认真贯彻落实省分行年初制定的“服务兴行”的经营理念，积极配合分行开展提升服务质量专项活动，努力提高网点工作人员服务的规

银行提升服务质量总结 08年提升服务质量总结 201*年，在省分行的正确领导下，我支行认真贯彻落实省分行年初制定的“服务兴 行”的经营理念，积极配合分行开展提升服务质量专项活动，努力提高网点工作人 员服务的规范化水平和职业化程度。多次召开提升广大员工服务质量工作会议，专 题研究和安排部署服务工作，通过集中整治，全行的服务工作有了明显的好转，客 户满意率明显上升，取得了很好的效果。在全年提升服务质量工作中，我行主要抓 了以下几项： 一、思想发动。从年初开始，根据分行的领导，我们将服务工作作为全行的重点工 作，结合我行的实际，及时制定了我行服务管理办法和各项具体实施规定，并认真 贯彻执行。通过集中学习，班前班后会讨论，通过理论研讨、实践探索、宣传教育 等多种方式和途径，提升每一位员工的思想认识，使广大干部员工深刻认识到提升 服务质量对全行改革与发展的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感。 二、推动措施。按照分行提升服务质量的活动方案，我行在此阶段主要从自查和培 训两方面进行。 1、自查。我行对照总行的各项服务规范和总行，分行神秘人暗访内容进行自查。 主要在各种标识，服务设施，营业环境，营销宣传资料，高柜和低柜员工的工作效 率，形象仪表，言谈举止，服务职业化程度和产品知识掌握程度及推广水平上面下 功夫，对不符合要求的方面举一反三，提出可行性意见，并进行整改。工作中，不 断更新自己的服务观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，提供高效 的优质服务。 2、培训。优质高效的服务，是软件环境和硬件设施的有效结合。硬件设施和软件 环境不能同步发展，必定制约服务质量的提升。我行在提升硬件设施建设的同时， 积极加强软件环境建设。对于员工的业务技能，销售技巧，言谈举止，自身素质等 方面，通过视频讲座，集中学习等采取灵活的培训形式，进行专门培训。做到了理 论与实践相结合，形式与内容相统一，深入浅出，易学易懂。培训内容主要包括， 一是礼仪。对礼仪起源、礼仪定义、为什么要注重礼仪进行阐释，从员工服装、领 带、鞋袜、饰品、发型、口腔卫生等方面提出了严格要求。二是商务礼仪。对仪态 礼仪、电话礼仪、会面礼仪进行详细描述，从员工微笑、站姿、坐姿、行姿、会客 等方面进行规范演示。三是柜面基本礼仪。侧重讲解柜面礼仪的基本要素、要领和 重要环节，演练客户高兴而来、满意而去的全部过程。通过培训，增强了员工的服 务意识，提高了员工的服务技能。并结合分行的业务竞赛，充分调动员工学习的积 极性，积极打造自身素质过硬的员工队伍。四是业务技能训练。支行员工通过每周 早晨和晚上进行点钞，微机录入，小键盘练习。力争每一位员工做到缺什么补什 么，干什么学什么，将来需要什么、现在准备什么。 3、整改提高。在自查和培训的基础上，我行鉴于其他支行的工作经验，寻找自身 不足，并进行综合提高。根据分行的排名，向优秀网点看齐，坚决摒弃不良工作作 风，紧跟分行提升服务质量步伐，谋求适合自身发展的新思路，新措施。 三、总结与创新。在提升服务质量活动中，我支行坚持总结与创新相结合。每一阶 段认真总结不足，借鉴他行经验，开拓符合自身发展的新途径。事业在前进，理论