公司人事部工作职责

公司人事部工作职责人事部的工作职责是管理和协调公司整体的人力资源，确保公司能够拥有合适的员工以支持业务的发展。以下是人事部的一些常见工作职责：1. 招聘与招聘策略人事部负责制定和执行公司的招聘策略，确

公司人事部工作职责 人事部的工作职责是管理和协调公司整体的人力资源，确保 公司能够拥有合适的员工以支持业务的发展。以下是人事部的一 些常见工作职责： 1.招聘与招聘策略 人事部负责制定和执行公司的招聘策略，确保招聘流程公 平、合规，并与各部门协作，满足公司的人才需求。这包括制定 招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、进行背调、 制定聘用合同等。 2.人力资源规划 人事部负责制定公司的人力资源规划，根据业务发展需求预 测人力资源需求，并制定相应的招聘计划和培训计划，确保公司 拥有足够的合格员工支持业务发展。 3.员工入职管理 人事部负责新员工的入职管理，包括签订劳动合同、收集员 工档案、安排员工培训、开展岗位介绍等，确保新员工能够顺利 融入公司。 4.人事档案管理 人事部负责建立和维护员工的人事档案，包括员工的基本信 息、职业资格、培训记录、绩效评估、奖惩记录等。这有助于公 司实施人才管理，与员工进行沟通和协商。 5.员工绩效考核和管理 第1页共3页