企业劳动规章制度范本

深圳企业规章制度范本　　目录　　　　　　总则　　　　员工招聘与培训教育　　　　劳动合同管理　　　　工作时间与休息休假　　　　工资福利与社会保险　　　　劳动安全卫生与劳动保护　　　　劳动纪律与员工守则　

深圳企业规章制度范本 目录 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则 1 第条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法 及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 2 第条公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可） 3 第条公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人 员即可） 4×××××××××× 第条本规章制度所称的公司是指有限公司；员工是指有限公司招 用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。 5 第条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工； 包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 6 第条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保 险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义 务。 7 第条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法 劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依 法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育 8 第条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民 族有特别规定的从其规定。 9 第条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招 聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 101816 第条员工应聘公司职位时，一般应当年满周岁（必须年满周岁），身体 健康，现实表现良好。 11 第条员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，