5人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用

人岗匹配理论在干部选拔任用工作中的运用 摘要。运用人岗匹配理论来探索干部选拔任用工作机制，提出在干部选拔任用工作中要实现人岗匹配，科学岗位分析、编写任职说明书是基础，公开选拔岗位、实行广泛提名是