2022年湖北省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题四及答案

2022年湖北省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计