员工绩效评价新方法的原理与实例

员工绩效评价新方法的原理与实例 一项对全美范围3500家公司的调查表明，尽管绩效考核被认为是人力资源管理的一项核心职能，但却有高达30%-50%的员工认为企业绩效评价体系不完善甚至认为无效。