从提升员工可雇性看企业社会责任

从提升员工可雇性看企业社会责任　　　　　　通过人力资源开发策略和实践提升员工可雇性 　　 　　 企业 为员工进行培训和开发，提高扩展其知识技能，从而提高其就业能力，避免就业转换的刚性，同时也帮助员工进