人力资源实践感知对效能感的影响研究——预期收益的中介与调节效应

人力资源实践感知对效能感的影响研究——预期收益的中介与调节效应人力资源实践是组织管理中至关重要的一个环节，其实施方式和效果会对组织的整体绩效产生重要影响。效能感是指员工对其工作表现的满意度和体验的感知