小学名师培养计划

小学名师培养方案 认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平

小学名师培养方案 认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教 育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、 业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍 整体水平的提高，以适应学校“十一五”期间教育开展的需要。 具体目标是用3年左右的时间培养一定数量的特级教师、市级学科 带头人和市级优秀青年教师。 1、组织管理。学校成立“名师培养方案”工作领导小组，组长由校 长担任，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担任（人员 组成另定）。其日常工作由教科研室负责。 2、经费保障。设立名师培养与科研补助经费，专款专用。用于培 训、考察调研，科研等活动，以保障名师培养方案的落实（经费使 用方法和标准另定）。 3、鼓励教师制定个人开展方案，建立健全教师成长档案袋。 4、打造有利于教师成长的校本环境。办好“教师论坛三十分”、 “青年教师沙龙”等系列活动。 5、建立名师培养对象确实认、培养、考核和管理。 （1）名师培养对象分为特级教师培养对象、学科带头人培养对象、 优秀青年教师培养对象三个层次。 （2）名师培养对象确实认：凡符合名师培养对象的根本条件的教 师，经本人申请，学校“名师培养方案”工作领导小组审核确认， 即作为本校名师培养对象。在第一次确认工作之后，今后对未列入 培养对象的申请者每学年确认一次。 （3）师德 能认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守教师标准，关心保护学