集团性的绩效考核体系设计之三

集團性的績效考核體系設計之三八、不同人員的考核方法     （一）一般營銷人員的考核     1、年度和月度業績的考核     此項考核將主要依據營銷部和財務部聯合統計的各類營銷人員的月度