食品安全协管员聘用管理及考核办法试行

食品安全协管员聘用、管理及考核办法（试行） 为规范全区食品安全村（居）协管员（以下简称协管员）的管理，进一步加强食品安全基层责任网络建设，提高基层食品安全监管工作水平，保障人民身体健康和生命安全

、（） 食品安全协管员聘用管理及考核办法试行 为规范全区食品安全村（居）协管员（以下简称协管员） 的管理，进一步加强食品安全基层责任网络建设，提高基层 食品安全监管工作水平，保障人民身体健康和生命安全，特 制定本办法。 一、聘用 （一）聘用人数 ***所属乡（镇）办每个村（居）聘用协管员1名。 （二）聘用程序 各乡（镇）办食安办负责本辖区协管员的聘用，经各村 （居）选拔推荐，乡（镇）办食安办审核批准，报区食安办 备案。协管员一经录用，签订聘用协议，聘用协议每年一签， 考核称职的，可连续聘用。聘用期间，原有身份保持不变。 协管员由所在乡（镇）办食安办审核决定后解聘，并报区食 安办备案。 （三）聘用条件 （1）具有一定的政治水平和思想素质，作风正派，遵 纪守法，无不良品行记录； （2）年龄在60 周岁以下，身体健康，具有初中以上文 化程度，有一定的综合分析、文字表达和信息报送能力； （3）在本人负责的辖区内正常居住或工作，并熟悉该 区域内的基本情况； 1