人力资源管理部门的工作职责

人力资源管理部门的工作职责通常包括以下几个方面：1. 招聘与人才管理：负责制定并执行招聘策略，吸引和筛选合适的人才加入组织。管理人才库，进行人员调配和绩效评估。2. 培训与发展：制定和实施员工培训计划