考试复习资料整理(贾)

一、人力资源规划和工作分析及职位评价1、人力资源规划的关键--是制定必要的人力资源的政策和措施，形成正确的策略。这是人力资源规划的主要工作。P22、人力资源规划的最终目的：最终必须体现在企业和员工都能