2020年论销售人员的薪酬体系开题报告

论销售人员的薪酬体系开题报告 导语：销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。下面是搜集的一篇探究企业财务会计与管理会计融合的论文范文，供大家阅

论销售人员的薪酬体系开题报告 导语：销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业 务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。下面是搜集的一篇探究 企业财务会计与管理会计融合的论文范文，供大家阅读参考。下面是 搜集的一篇论销售人员的薪酬体系开题报告，供大家阅读参考。 一、选题的理论意义与实际意义 (1)理论意义 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，国外对薪酬管理有 着悠久的研究历史，许多研究人员都投入了大量心血在研宄员工薪酬 管理的领域中，销售人员薪酬管理是员工薪酬管理中一个重要的内 容。相比而言，国内的研宄开始较晚。由于发展背景的不同，国外的 研究理论模型在我国的应用存在很大的挑战。本文根据已掌握的理论 知识结合进行销售人员薪酬体系优化设计公司的具体情况，分析该公 司目前销售人员薪体系存在的问题，从而根据理论找出解决问题的方 法。这是销售薪酬设计相关理论的具体应用，有助于完善销售人员薪 酬理论，使现代人力资源管理体系得以丰富和发展... (2)实际意义 二、论文综述 (1)国外研究现状 (2)国内研究现状 三、论文提纲 1前言