提高A企业人员甄选信度和效度的实证研究中期报告

提高A企业人员甄选信度和效度的实证研究中期报告本报告为实证研究的中期报告，主要围绕提高A企业人员甄选信度和效度展开。在此过程中，我们使用了多种数据采集和分析方法，包括问卷调查、面试记录分析等，下面是我