（可编辑）2024年实用的薪酬设计方案3篇

2024年实用的薪酬设计方案3篇 薪酬设计方案 篇1　　薪酬设计方案详解：　　第一步：认识员工的需求层次　　未来企业的竞争是人才的竞争，这已经是企业界的共识。从人是“经济人”的假设来看，员工是有物质需