用业绩量化人才价值 管理资料

用业绩量化人才价值 管理资料 很多企业者常感叹自己的企业人才缺乏，这与他们对人才的评价方式(喜欢“相马”而非“赛马”)和人才理念(喜欢“外来的和尚”)等管理思维有很大关系， 从现代人力资源管理角度出发