试论胜任力模型的员工培训管理探索

试论胜任力模型的员工培训管理探索 　　论文摘要：企业开展的关键在于人才，而从现有人力资源中开掘、获取人才的关键在于培训。从“胜任力”这一视角出发，对于企业如何进展培训管理体系和制度建立进展探索和思考。