轧钢厂安全生产管理制度

轧钢厂平安生产管理制度 人员包括定编内的厂、生产区和作业区管理人员及班长以上干部。 一、任用原那么 梯次进补、指数核定、进出有序、高学历优先。 二、任职标准 （一）正规专科及以上学历；高中或相当于高中

轧钢厂平安生产管理制度 人员包括定编内的厂、生产区和作业区管理人员及班长以上干部。 一、任用原那么 梯次进补、指数核定、进出有序、高学历优先。 二、任职标准 （一）正规专科及以上学历；高中或相当于高中学历或曾在部队服 过兵役，但技术业务水平高、业绩突出、公认的可以破格任用； （二）机关、生产区和作业区员，必须正规专科及以上学历且专业 对口；专业技术岗位优先从具备专业职称人员中选任。 三、选拔任用程序 按照提名—通过——公示—聘任程序选拔任用管理人员。 （一）提名：由直接上级提名；没有提名人选，可直接选举产生， 选举结果报生产区党组织或厂党委备案，履行聘任程序； （二）通过：班长、正副作业长提名人选由生产区班子会讨论通 过，其中，正副作业长需报厂征求意见；正副科长、正副区长提名 人选由厂班子会讨论通过。 （三）考核：正副科长、正副区长由厂党委负责考核；正副作业 长、班长由生产区党组织负责考核，结果报厂党委备案；机关、生 产区和作业区员，由资源科负责考核。 凡具备任职条件的管理人员，任职前必须经过考核，主要包括：任 职条件审查、政治素质、业务能力、管理能力等。被考核人须将学 历证明、资格证书等提交厂党委或生产区党组织审查。任职前的考 核分为民-主测评和组织考核两种方式。民-主测评和组织考核采取 评分制，总分值为100分。 1、民-主测评