新员工入职培训的内容有些

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新员工入职培训的内容有些 新员工入职培训的内容有哪些 导语：现代企业在追求经济效益的同时,逐渐改善员工的利益以 满足员工的需求,用意留住,这就要求员工培训更加有效合理。以下 是为大家精心的新员工入职培训的内容，欢送大家参考！ 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和开展前景，鼓励员工 积极工作，为企业的繁荣作奉献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉 地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规那么、标准、程 序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升 与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务 说明、劳动条件、作业标准、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序 等工作要求。 三、介绍企业内部的组织构造、权力系统，各部门之间的效劳 协调网络及流程，有关部门的处理反应机制。使新员工明确在企业 中进展信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部 门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进展联系， 并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉; 五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、 竞争环境等等，增强新员工的市场意识; 六、 介绍企业的平安措施，让员工了解平安工作包括哪些内 容，如何做好平安工作，如何发现和处理平安工作中发生的一般问 题，提高他们的平安意识; 七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反 对什么、鼓励什么、追求什么;