银行支行积分管理办法

ⅩⅩ银行支行积分管理办法为进一步提高---支行会计核算质量，防范金融风险，规范业务操作流程，杜绝操作风险，加强基础管理，更好的为客户提供优质高效的服务。特制订本办法。本办法适用范围---支行前台所有操

银行支行积分管理办法 ⅩⅩ --- 为进一步提高支行会计核算质量，防范金融风险，规范业 务操作流程，杜绝操作风险，加强基础管理，更好的为客户 提供优质高效的服务。特制订本办法。 一， 本办法适用范围 --- 支行前台所有操作人员，包括普通柜员，高级柜员，主管， 客户经理，大堂经理。 二， 制订本办法的原则 --- 本着为提高支行基础管理，激发员工工作积极性，防范金 融风险和操作风险的原则，制订本办法。 三，具体考核内容及奖罚标准 1， 内外部检查 因内外部检查（包括上级行检查和本行自查）（自查底稿中 被查责任人主动提供自查问题的除外）而被上底稿的，对责 任人进行按照问题严重程度差别处罚，市行底稿中批评教育 50.1 的问题支行扣除绩效分处罚市行底稿中积分的按积分 100 扣减绩效分处罚，同年内同一人重复出现同类问题扣减 100 绩效分。 内部帐（保单，理财协议等表外业务）核实责 任人为营业主办，营业主办定期进行核实确保内外部检查账 实相符。 2, 稽核问题 稽核及预警信息最终确定为差错的责任人，确认一笔差错扣