人力资源部长的主要职责范围

人力资源部长的主要职责范围 篇一　　职责：　　1、制定人力资源规划年度工作(如人才招聘计划、人才的开发以及人力资源相关费用的预算与把控等)，建立、完善人力资源管理体系并研究、设计人力资源管理模式(包含