2023-2024年度湖南省劳动关系协调员模考预测题库夺冠系列

2023-2024年度湖南省劳动关系协调员模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()(单选题) A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原

年度湖南省劳动关系协调员模考预测题库夺冠 2023-2024( 系列 ) (60) 一单选题共题 1()() 、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是单选题 A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原则 D. 经济性原则 :C 试题答案 2 、用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社 ()( 会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指。单选 ) 题 A. 职工报酬 B. 职工福利 C. 职工补贴 D. 职工津贴 :B 试题答案 3()() 、当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是。单选题