人力资源部经理的岗位职责通用【精品模板】

人力资源部经理的岗位职责通用 人力资源部经理的岗位职责通用1　　1、负责公司人力资源发展规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等6大模块的全面工作。　　2、根据公司发展战略