Java程序员招聘要求

Java程序员招聘要求　　我们针对性地分析Java程序员，综合了前程无忧、智联招聘、才智尚等专业招聘网站上一些典型Java软件工程师的招聘要求，得出以下的招聘要求。 　　　　三个基本要求：（1）学历要

Java程序员招聘要求 我们针对性地分析Java程序员，综合了前程无忧、智联招聘、才智尚等专业招聘网站 上一些典型Java软件工程师的招聘要求，得出以下的招聘要求。 三个基本要求： （1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业： 计算机相关专业 本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验； （2）工作经验要求：一年以上Java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年 以上的Java, J2EE, XML等开发经验，1年以上架构设计经验(Windows环境)等等； （3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验。 三个软实力要求： （1）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。 （2）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作 压力。 （3）具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。 Java硬性技术要求： （1）精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具；熟悉HTML、精通Apache、JSP、 Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。 （2）熟悉使用Struts、Spring、Hibernate等常用开发框架；查看、分析前述和其它 Java开源项目源代码者优先。 （3）熟练使用JavaScript和Ajax技术；具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉 JavaScript。 除此之外，还有一些特色要求： 精通J2EE，熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中至少一种； 熟悉J2EE平台部署配置及性能调试(WebLogic和WebSphere)；熟悉web service 开发， 精通一种大型数据库开发和调试； 精通Transaction、Security、Persistence等机制及实现，IOC、AOP、SOA等理念及 实现； 熟练掌握面向对象的分析设计技术和工具，包括UML等； 了解Web应用的性能瓶颈和调优方式；了解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等相 关知识； 应用过UML、重构、软件设计模式，Ruby技术者优先…… 当然，这些技术要求，并不特别硬性要求你一定会掌握，有些可以通过快速的学习掌握，