新劳动合同法下绩效管理有哪些变化

新劳动合同法下绩效管理有哪些变化　　绩效管理是人力资源的重点工作，那么随着新劳动合同法的颁布，对绩效管理的体系设计有什么变化呢？其中，具体可以表现为：　　“根据员工年度考核结果，对于考核等级为“不合