培训案例2 员工离职用人单位如何追索培训费

培训案例2 员工离职用人单位如何追索培训费 案例：某公司新招聘2名工作人员小郭和小谢，公司与这2名新进人员签订3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期内小郭和小谢表现都不错，公司也缺乏高级技术人员，于是