护士分级管理实施方案通用版3-14-16

汉中市晋中医院护士分级管理实施方案各科室：为进一步加强医院护士队伍的科学管理，调动护理人员积极 性，提高护理质量和服务水平，推动优质护理服务可持续发展， 根据《护士条例》、《卫生部关于实施医院护士岗位

汉中市晋中医院护士分级管理实施方案 各科室： 为进一步加强医院护士队伍的科学管理，调动护理人员积极 性，提 高护理质量和服务水平，推动优质护理服务可持续发展， 根据《护士条 例》、《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导 意见》、《陕西省医 院护士岗位管理实施细则》等文件要求，结 合医院临床实际，进行护士 分级管理，以明确护理人员的分级和 工作职责，全面落实护理工作的责 任制，深化以患者为中心的整 体护理模式，现制定医院护士分级管理实 施方案如下。 一、指导思想 坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观， 加强 护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进 护理垂直管 理的落实，创建平等、互助、竞争的工作氛围，倡导 护士对高技术水平 与高服务质量的追求，激发护士工作主动性与 创造性，合理安排和有效 使用现有护理人员，全面提高护理专业 技术水平和护理管理水平，推进 护理学科全面、协调和可持续发 展。 二、目标要求 实施护士分级管理，明确各级护理人员任职资格与能力要求, 合 理利用护理人力资源，激励护理人员发挥最大潜能，全面提高