心理契约在减少新员工流失率的应用1

心理契约在减少新员工流失率的应用 作者:王影 摘要:一般来说员工在进入企业后的前三个月是一个离职的高峰期,对企业和员工来说,都造成了损失。本文旨在通过心理契约的形成及变化过程分析,从而找到如何建立员工