农行某支行创建省级文明单位自查报告(精选多篇)

农行某支行创建省级文明单位自查报告(精选多篇) 二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质，培养“四有”新人。 队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子

农行某支行创建省级文明单位自查报告(精选多篇) 二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质，培养“四 有”新人。 队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证， 只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水， 无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念， 以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努 力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为 精神文明建设奠定了基础。 (一)以人为本，加强政治理论，经营管理，新业务知识的学习， 培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍。 一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学的理论武装全体员工，充 分利用文明学校的载体，继续对广大员工进行职业道德教育和法制教 育，把法治与德治有机结合文秘家园wmjy.，大力宣传爱岗敬业，遵 纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了 良好效果。 二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创建活动开展。我行 新一届班子是xx年3月份宣布成立的，一年多来。新班子能认真贯 彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经 营，廉洁自律，加强自身建设，坚持中心组学习制度，是一个团结奋 进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心，在 我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。