精密机械有限公司考勤制度样本

xxx精密机械考勤制度一、目标为了加强企业考勤管理，使全体职员能够愈加好推行岗位职责，明确考勤步骤及相关权限，确保企业工作有序进行，本着科学、有序标准，特制订本制度。二、适用范围企业除副总经理及以上岗

xxx精密机械 考勤制度 一、目标 为了加强企业考勤管理，使全体职员能够愈加好推行岗位职责，明确考勤步骤及相关权 限，确保企业工作有序进行，本着科学、有序标准，特制订本制度。 二、适用范围 企业除副总经理及以上岗位及一线操作工岗位全部职员。因为一线职员实施计件工资和 弹性工作制，其考评以是否完成生产任务为依据，所以不在考评范围之内。 三、标准 1、坚持公平、公正、公开标准。 2、坚持实事求是标准。 四、考评内容 1、正常出勤：按时上下班或因公外出。 2、缺勤：迟到，早退，旷工，请（休）假。 迟到：上班时间开始后30分钟内到班者； 早退：提前30分钟以内下班者； 旷工：迟到、早退超出30分钟，按旷工半天计算；迟到、早退超出1个小时，按旷工1 天计算；不能正常出勤且未请假或请假未获同意而私自不出勤；假期已满但未续假或续假未 同意而逾期不归； 请（休）假：因私事或其它个人原因致使不能正常出勤且事先取得企业同意； 3、迟到（早退）每3次按旷工半天计算。 4、请(休)假 （1）审批权限：请（休）假1天（含）以内报分管领导同意，1天以上须经总经理同意。 （2）请（休）假均须提前向部门领导递交《请假条》（见附表一），由部门领导报请 分管领导签字同意，超出1天分管领导报请总经理签字同意。如有特殊情况不能提前递交书 面申请，可先口头（电话）申请，经同意后方可实施，销假后3天内须补交书面申请，未准 期补交书面申请者，按旷工论处。