后备干部培训方案

后备干部培训方案篇一：后备干部培训方案为适应学校事业进展和干部人事制度改革的需要，进一步加强干部队伍建立，有规划的培育一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库，依据上级有关文件精神，经学

后备干部培训方案 篇一：后备干部培训方案为适应学校事业进展和干部人事制度改革的需要， 进一步加强干部队伍建立，有规划的培育一支德才兼备的优秀后备干部队 伍，建立学校后备干部人才库，依据上级有关文件精神，经学校党支委和 领导班子讨论，打算在肯定范围内广泛征求意见，推举学校后备干部。现 将有关事项通知如下：一、后备干部应具备的条件1.具有较好的马列主义 理论修养，贯彻落实科学进展观，有坚决的政治立场，拥护党的根本路线， 努力贯彻执行党的方针、政策；2.有肯定的组织治理力量，熟识并能胜任 所要担负的工作；3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力，具有开 拓精神，同时，办事公正、严于律己、顾全大局，有较好的群众根底；4. 在目前担当的工作中实绩突出；5.具有大学以上学历；6.具有合理的年龄 构造：年龄在35周岁以下二、后备干部的推举人数男1名，女1名。三、 后备干部推举、选拔方法本着群众民主推举，支委争论通过的方式确定人 选，上报教育局党办。四、后备干部的治理和培育使用（1）后备干部名 单一经确定，由学校党支部建立特地的后备干部档案，统一治理。（2） 学校要充分熟悉后备干部队伍建立的重要性，积极做好后备干部的选拔、 培育、治理和考核工作，并为后备干部的成长供应必要的条件。（3）党 支部应依据后备干部培育、治理、考核实际状况，准时调整更新后备干部 人才库。（4）学校党支部将连续加强对后备干部的培育和使用。通过干