人力资源管理制度规划

人力资源管理制度规划人力资源管理制度规划一、制度化管理的基本理论（X）制度化管理――德国韦伯提出，即官僚制、科层制、或理想的行政组织体系。是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。实质