如何让聘任制公务员的规定真正发挥好作用

如何让聘任制公务员的规定真正发挥好作用　如何让聘任制公务员的规定真正发挥好作用　在国庆节前夕，也就是9月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》。规定

如何让聘任制公务员的规定真正发挥好作用 如何让聘任制公务员的规定真正发挥好作用 在国庆节前夕，也就是9月29日，中共中央办公厅、国务 院办公厅联合印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》。规定旨 在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公 务员队伍专业化水平。《规定》明确，机关聘任公务员，主要面 向专业性较强的职位；聘任合同期限为一年至五年。 聘任嘛，就是用人单位以合同的形式聘请人来工作，干得好 咱就继续商谈下一步的合作，比如职务的晋升、待遇的增加等等， 干得不好那就解除合同，一拍两散。只不过这里所说的用人单位 不同于劳务市场上的企业，而是需要国家财政拨款的机关单位， 但是理解起来是一个意思。关于聘任制公务员的话题，其实并不 新鲜。就笔者有限的知识储备中，就知道深圳在这方面走的挺远，