学院岗位设置与聘用实施方案

政字〔2012〕14号XX学院岗位设置与聘用实施方案为进一步深化人事制度改革，建立健全专业技术岗位管理制度，形成公平竞争、能上能下的用人机制，推动学校更好更快发展，根据《山东省事业单位岗位设置管理实施

政字〔2012〕14号 XX学院岗位设置与聘用实施方案 为进一步深化人事制度改革，建立健全专业技术岗位管理制度， 形成公平竞争、能上能下的用人机制，推动学校更好更快发展，根据 《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发〔2007〕28号)等 文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导， 贯彻落实科学发展观，加强和完善岗位设置和宏观管理，适应事业单 位体制改革和人事制度改革需要，建立符合教学、科研规律和特点， 与学校发展和改革需要相适应，能够充分调动干部职工积极性，发挥 各类人员作用的岗位分类管理制度。通过建立岗位管理制度和人员聘 用制度，创新我校管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优