岗位调整工资申请书范例大全

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岗位调整工资申请书范例大全 公司员工申请涨工资是对自身能力和价值的肯定，下文是为你精心 的岗位调整工资申请书，希望对你有所帮助，更多内容，请点击相 关栏目查看，谢谢! 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健开展，至目前已经成为 我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理 理念，充分调动广阔员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好 地做出奉献。针对现行员工工资偏低，不适应企业开展的需求，特 请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 一、调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低 于目前的工资水平，已不能适应企业开展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。 二、调整的原那么 1、兼顾企业、员工二者利益的原那么; 2、与集团内部各子公司根本平衡的原那么; 3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么; 5、便于操作和执行的原那么。 三、调整的方法和标准 1、经营管理人员以责任和职位定为四级 一级：经理; 副经理;