2024年女职工劳动保护制度亟待完善（2篇）

2024年女职工劳动保护制度亟待完善对于2024年女职工劳动保护制度的亟待完善，以下是一些建议：1. 男女同工同酬： 进一步强化男女同工同酬原则，建立一个公平的薪酬体系，不因性别差异而产生薪资差异。2