浅谈对企业薪酬管理的改革研究以及建议

浅谈对企业薪酬管理的改革研究以及建议 一、薪酬管理的地位 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报,这是一个交易过程。交易的主体是劳动者与用人单位(企业主)。一方付出劳动(商品),另一方支付工